Du betreust unsere vielseitigen und dezentralen Betriebe in der West- und Deutschschweiz und prägst so das HR-Geschehen in den Regionen aktiv mit. Dein genauer Betreuungsbereich wird gemeinsam mit dir festgelegt; so, dass er zu deinen Stärken und deinem Wohnort passt, im Raum Bern, Lausanne oder Genf. Dabei arbeitest du eigenständig vor Ort und bist doch eng ins HR-Team am Hauptsitz in Dübendorf eingebunden: für Unterstützung, Projekte und gemeinsame Weiterentwicklung. Wir begleiten dich in jedem Schritt mit Einarbeitung, fachlichem Austausch und Weiterbildungen, damit du in der Rolle wachsen kannst.
Das bewegst du
- Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in zentralen HR-relevanten Themen wie Leadership, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und disziplinarische Fragestellungen.
- Du gestaltest gemeinsam mit der Linie die optimale Besetzung wichtiger Rollen in der Region – durch gezielte interne Nachfolgeplanung oder wirkungsvolles externes Recruiting.
- Gemeinsam mit den Teams vor Ort entwickelst du pragmatische HR-Lösungen, die Strategie und Alltag verbinden.
Du arbeitest eng mit dem zentralen HR-Team zusammen und beeinflusst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten.
Das bringst du mit
- Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachfrau / HR Fachmann, auch laufend) oder Studium mit Vertiefungsrichtung HR, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch – du fühlst dich in beiden Sprachen in Gesprächen sicher
- Ein gutes Gespür für Menschen und Teams sowie Kommunikationskompetenz
- Eine selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Reisen innerhalb deines Betreuungsbereich (z.B. innerhalb der Regionen Bern, Lausanne oder Genf), sowie an der Zusammenarbeit über Standorte hinweg
Das zeichnet dich aus
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.
Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du Teams mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Hannah, Director HR